神明沒有在精子和卵子結合之前放上「人生危險，禁止進入」的告示牌，卻在前方有漁船有釣客有情侶的大海前告訴我「海域危險，禁止進入」，是不是搞錯了什麼。每週都可以看到海的日子進入倒數階段，今天才出現這樣好的天氣。
上禮拜無法請育嬰假的櫃姐打給我，今天下午和她見面聊聊，感覺應該還沒有35歲，去年三月以前她在眼科診所上班，那裏的待遇還行，該打卡該給的加班費到薪資明細至少是符合勞基法規範，後來到百貨專櫃站眼鏡的櫃，除了育嬰假的問題，還有勞健保高薪低保、積欠加班費、不提供薪資明細、上下班打卡沒有紀錄、她算正職人員狀況是如此，和她配班的兩位工讀生連勞健保都沒有。其實這跟我這幾個月遇到其他櫃姐櫃哥私訊靠北的問題很類似，只是因為看著她快生了，肚子超級大、最近母親節要到了，又給我更多複雜的感覺所以才特別寫下來。
她的雇主，也就是櫃商負責人，是一位年紀跟他差不多的女性，她覺得雇主常常避免使用電話和她溝通，line也常常已讀不回或選擇性回答一些無關薪資和勞動權益的問題（雇主一直傳一些無關緊要的饅頭人貼圖敷衍，三小...）我一邊聽一邊想，都已經反映那麼多遍，她的雇主不可能不清楚她現在快生了，勞健保高薪低保會讓媽媽少領到相關的育嬰補助，那些錢本來可以拿來多買很多日用品，奶粉、坐月子什麼的，難道身為雇主真的不懂得去想到這些嗎？如果今天是她懷孕的勞工她願意這麼被對待嗎？最後總是要鼓勵她走調解或和老闆再更大聲或更兇一點，可預期的是她說她還要再想想。講完正事之後閒聊，她說這胎是第三胎，真的嚇我一跳，這麼年輕耶，這根本就是現在少子化和高齡化的台灣最要好好照顧愛護的人吧！再多的博愛座和讓座貼紙和膚淺的溫良恭儉讓，都比不過好好把這些慣老闆勞檢罰到死啦...
寫到這裡或許會給大家一種這個工作很悶的感覺，其實每次和櫃姐們聊天都蠻愉快的，尤其是講話戳到他們，看到他們點頭的時候會蠻有成就感的，上課時間看到食品工程的課本上，貢丸在怎樣的設備加熱，忽略貢丸的熱傳阻力然後算中心溫度，考慮濃縮果汁在什麼樣的管路的熱摩擦係數，加工的講義上那些冷藏冷凍設備的機台長怎樣，本來沒有什麼興趣的，為了不想再想工作上的事，反而開始認真地想看懂這些，嗯...雖然當初是因為成績好就是要念自然組這種白痴觀念而走到今天，但是想想突然有一種莫名其妙的感謝的感覺 @@
