血汗勞工所聘僱的勞工有話要說──台灣非營利組織產業工會會員簽訂團體協約心得感想

「辛苦了」這是我們做為推動各種社會議題最常聽到的一句話。工作累積到一個有情緒的狀態，我會懷疑這聲「辛苦了」到底是真的有人了解到我為這份工作帶來的價值？還是大家知道我的工資少地可憐又繼續埋頭苦幹、一臉疲憊只好講講減低自己的罪惡感？大家難道不怕失去我嗎？雖然常常笑笑地面對大家，但我真的有很多次傷心地時候。現在我已經這種難過的感覺已經大大減少了，甚至今天可以站在這裡和大家分享簽訂團體協約的心得，有幸運也有努力。我要感謝所有曾經參與團協討論的工會夥伴，其實大家幾乎都是工會的會務人員了，下班還要義務性地來討論NGO工會的會務，真的是第二輪班。

其實我一開始答應要接下草創時期的工會祕書一職，那個時候就做好心理準備了。對我來說重點不是月薪2萬或3萬，如果我非常非常在意金額的高低，我當初不會如此選擇把勞工運動作為我全職工作。我一面領了一年的基本薪資，另一面的期望是工會幹部和成員可以認真定期好好衡量財務狀況、確實了解我的工作內容，依據我這個職位可以為工會創造多少價值，一步一步規劃應該給的薪資、福利、獎勵。這是目前很多倡議團體做不到的，我認為我協助成立的醫師工會要做到。有時候想想，一位收入高的醫師，他們可以把錢捐給流浪動物、可以捐給推動婚姻平權、反核運動、購買友善耕作的有機農產品，為什麼一定要拿來幫一位工會秘書加薪？現在我要感謝臺北市醫師職業工會的理監事和法律顧問，願意理解一位會務人員之於工會運作的意義，並實際為了這個職位設想各種可以「長留、久用」的勞動條件，真正把我當成夥伴看待。

為工會秘書的職位提升待遇的另外一個意義在於，作為一個曾經在學生運動有過一番成績的學生會長，我希望受我影響的後輩，這些現在還在學生社團、自治組織努力的學弟妹，他們可以看見原來有前輩在從事勞工運動是可以過得還行，不錯，甚至這些已經在校園磨練出一番即戰力的學弟妹，他們會把勞工運動作為未來職涯的一個參考。很多有在校園有倡議經驗的學生，畢業之後的出路，除了原科系畫給他們的樣板地圖，許多就是直接進入政治圈為特定的政黨和政治人物服務，並不是否定這些選項，而是在各種社會議題上，無論是人權團體、性別團體、環保團體和勞工團體等等，我們這些監督政黨、為政治人物擬定政策給予建言的NGO才是推動社會改革最原始、最無所畏懼的能量，而大多數沒有會務人員培訓制度、沒有明確升遷管道的NGO，也最需要這些即戰力來賣肝賣命。

新的一年，我會繼續繳交NGO工會的會費，除了醫師工會的組織者，我期許自己更能成為一位NGO工會的組織者，讓優秀、有熱情、有理想的人，心甘情願、健健康康地留在社會改革的第一線衝鋒陷陣。

廖郁雯  敬上
臺北市醫師職業工會 秘書
台灣非營利組織產業工會 會員

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