全國傳播媒體產業工會 第一次勞工教育 筆記心得

你有看過一邊懷孕一邊爭取勞動權益的工會總幹事嗎？

如果沒有，那現在讓你看看www

好啦這是昨天我去聽血汗媒體業的辛酸血淚

在QA時間拍的

最強孕婦來自臺北市立聯合醫院企業工會

也分享很多跟醫院人事戰鬥的經驗XD

---以下進入正文---

全國傳播媒體產業工會 第一次勞教 筆記心得分享

　　主持人是全傳媒工會理事長，2002年入行至今，他說，以前媒體業的勞動意識非常差，最誇張的是陳水扁要連任的那次選舉，主管要所有的記者從2月1日禁休到3月20日，結果天殺的一顆子彈打在阿扁肚子，於是禁休時間延更長，那時出勤採訪的一位記者被抗議民眾用攝影腳架K頭送醫診斷顱骨裂掉縫27針，禁休一路到4月多，太多記者朋友累倒了，高層才決定給休假。

有其他的媒體工作者提到，在公司找不到加班費申請單，或者線上系統不開放，所以只能選補休。更有主管會放話說：如果你要選擇領取加班費，那就不會有年終獎金。

也曾經有記者凌晨一點下班、早上六點上班，工會理事長生氣地問人資
「如果這是你的小孩呢？」 
結果人資無情地回

「我只管他的打卡、不管他的上班時間」

　　之前台北市政府一般性勞動檢查，壹電視被檢出2項違法，後來特別針對媒體業實施專案型勞動檢查，就被檢查出7項違法，但據現場講者的經驗，地方政府勞動局是用一個月檢查幾件，來考核勞動檢查員，這就跟用發稿件數來考核一位新聞記者一樣瞎。

大家想想，為什麼現在會有這麼多品質差的新聞，那些重量不重質的主管其實帶給基層記者非常大的壓力，有哪些記者是因為在重大新聞事件花了大把時間找出特殊觀點進行報導而升遷的？
當基層記者被看重的不是採寫能力，而是業務能力，
而你在螢幕面前嘲笑「小時不讀書、長大當記者」！

(??尼克問號臉??)

所以，其實地方政府勞動檢查員，不太喜歡「專案型勞檢」因為會比一般勞檢更花時間，導致能夠檢查的件數變少，進而影響到公務人員考核，還有很多勞檢員是約聘僱，明明做的跟高考考進去的公務員一樣，待遇福利卻有明顯落差。

另外，通常勞檢員的年紀在30-40左右，而進到企業內面對勞檢員的，大多是40-50歲的協理、經理等中高階主管，說打太極呼攏也好說身經百戰也好，再加上勞檢員對於媒體業是陌生的，很多違法事蹟其實不能一一查明。

「權利意識是個體的？還是集體的？」

　　理事長說，我常常在想，為什麼最近身邊的同事會開始注重勞動權益，真的是因為我們這一行已經崩壞到不行。

越來越多紙媒廣告主收入越來越差，被電子媒體、科技取代，舉例，雖然現在有打卡app，可是事情一發生，記者魂or職人精神（講好聽一點）還是會讓你寫稿，有些慘一點的狀況是主管不讓你進發稿系統，要你用line傳給他審，來來回回地修改，就變成了「勞工個人能力問題，不可歸責於資方」，更糟的是有些公司過了一定時間，不讓你掛名在網路新聞上，你坐在電腦前發稿，搞了半天，掛的「綜合報導」，連點閱率都不算你的。

　　最後還有蘋果日報第一個領到加班費的員工來現場XD

他們的人資也勸導過他們要是想領加班費，就沒有分紅，後來算過認為領加班費比較划算，公司規定只能補休，但線上登記的系統可以選擇領取加班費。

318之後某個晚會，他在現場報導到晚會10點結束，他也客氣地只登記2小時加班，用他新聞的發稿紀錄來做為加班證明，後來人資打電話來說不能領加班費，他馬上用錄音APP錄起來，作為蘋果日報違反《勞動基準法》的證據，就這樣折騰了半年，3月的加班費，8月才領到，也就只有他領到，那些「被補休」的同事，什麼都沒有。

還有很多精彩的啦！

不過我吃便當的時候無法一心二用，很多沒有記到~

　　總之勞檢不是萬能的，權益不能依靠政府良心發現施捨，唯有勞動現場的勞工團結起來形成一股能夠與資方抗衡的力量，透過工會爭取，才能夠真正解決過勞的問題。

專櫃暨銷售人員工會不定期工作雜記之三

        今天下午結束最後一堂食品化學（再三天期末考週），然後打開櫃姐靠北粉絲頁，看到這麼多個案吐苦水，心裡真是無限疲憊，一個一個聯繫上了，各式各樣的勞資糾紛。

        晚上，端午節要雙倍薪資被解僱的櫃姐和被主管性騷擾的門市小姐（她們幾個月前是同事，現在在不同的地方上班）一起來討論下一步要怎麼處理，我聽著她放被騷擾的錄音檔（其實很難聽到什麼，因為在室外，噪音很多），看著她生氣無奈更多是尷尬的臉，雖然我是面無表情的，不過心裡真是不好受。

        才剛結束，五月初請不到育嬰假的懷孕櫃姐又傳line說，老闆line她，要扣她的店長職務津貼2000元（她有截圖給我），她很生氣，我怕她又氣到宮縮趕緊打給她，她問我星期一能不能陪她去勞動局，我說，你37週了，先等生產順利再說，老闆也還沒真的扣薪水，而且工資的請求權有五年的消滅時效，不要生氣，你是工會的發起人之一，我們會陪你。後來她比較不氣了，還說：真不敢相信你比我小10歲耶！

5/27 懷孕櫃姐被櫃商老闆氣到宮縮

       這份工作我很有興趣、充滿挑戰，不會讓我汗流浹背地曬太陽，也不必像久站的保全腰酸背痛，更不會大半夜不能睡要值班顧病人，但我的心卻常常很倦，常常第一線面對那些不公義，滑手機的時候，還看到明天開始有更多行業要適用變形工時了，心中真是充滿無限幹意，最近又一直下雨，真的很想大吼《海角七號》那一句「操你媽的臺北」

        可能是我這個工會界菜鳥的段數還不夠吧，我也還有很多需要做的更好的地方，快樂地做可以讓人感到快樂的工作，似乎是很奢侈的願望呢…

妹妹畢業了

        昨天被很多的畢業文洗版。廖郁琪終於大四要畢業了。左邊的照片是四年前統測考完，全家陪她去崑山科大面試，她穿著我的衣服、裙子、高跟鞋，我教她大概要怎樣介紹自已，我那時候大二快期末考還是特地搭火車（那時搭不起高鐵）站著回斗六，我們前兩天準備了一分鐘和三分鐘的自我介紹，她很認真，我很擔心她。

        媽媽總是跟我們說，生我們兩個很好，看我們好手好腳的長那麼大她覺得她很值得。我十分感謝，但我也希望在我有小孩之前我確信自己為了什麼而快樂地活，我看過打死不離婚的她是什麼樣子。算起來我獨居已經快三年了，前一陣子抉擇自己的未來出路一直在思考自己到底為了什麼要在這個世界上，呼吸，然後等待死亡的過程裡，我為了什麼，為什麼不結束生命，老實說現在的我只答得出來為了不讓爸爸、媽媽、妹妹傷心，我有真的很執著在什麼事嗎？似乎沒有。

        妹妹是唯一一個會讓我們家其他三個有「緊張」感的生物。我是姊姊，從小學三年級就開始帶妹妹上下學，總是讓兩老很放心的那種。她跟爸爸從小就不親，她不喜歡跟渾身酒氣的爸爸說話，不喜歡跟罵她考試吊車尾的媽媽說話，她喜歡黏著我，因為我不會罵她。爸爸媽媽吵架時，勸架的會是我。我總是氣著說「你們要吵架可以，但是不要讓廖郁琪聽到，不要讓她哭」我這種不怕事、不怕跟人家輸贏的個性，仔細想想，說不定是阻止我爸媽吵架練起來了，畢竟從我小學四年級開始吵到廖郁琪離開家，去台南讀書才終於緩下來。

        很慶幸廖郁琪走上一個和我不一樣的路。她念高職，考的是統測，和我升學衝成績的路線不一樣，和念貴族正心中學的我不一樣，這傢伙到了高中，終於不必被拿來和姊姊比較了。她的身材很棒，其實她跑得很快，體力還不錯，一上高中就進了儀隊，穿上儀隊制服的她非常有自信。她喜歡自拍，她覺得自己長得還算可愛。我常常會擔心她許多事情，我常常想，我對廖郁琪都有這麼多擔心和愛了，那我以後要是真的有了自己的小孩，那我說不定真的會付出剩下的人生來關愛、來照顧。但我自己常常都沒有辦法快樂的活著，想到這裡覺得好累。

        一個月前她來台北，因為設計系要在台北辦展覽。睽違了N年，真的，我從大一之後就再也沒有跟她睡在同一張床上超過5天，這兩個禮拜，每天晚上我騎機車載她回三重，睡前一如往常的，她跟我分享她所有的心情，她也會問我平常都在忙什麼，但是我知道她不懂，或許是我自以為想要保有姊姊的樣子，不想讓她知道我對未來也是十分惶恐，不想讓她知道很多時候，我也不知道該怎麼辦，錯過了難得的機會，看著後起之秀越來越猛，萬一我再也不年輕了，我會不會被認為沒有價值了。我沒說什麼，不過她來的那兩週，我的確開心很多，她知道講什麼話我會唸她。

        其實我知道她有的時候故意讓我唸她，她會故意撒嬌要我幫她按摩腳。這幾個月為了存去出國畢旅的錢，她去接了很多場Show Girl、酒促、展場工讀，她都穿高跟鞋或厚底涼鞋上班，腳常常痛。我會按到她睡著，然後繼續開電腦把我的事做完。

        記得在去年11月去台南大學學生會演講的時候，晚上住她那，她說她的夢想是這個，過了一陣子又說是那個，這次來她又跟我說，她的夢想變成當空姐！她要環遊世界，我說好啊！她每次跟我說她的夢想都很認真，我會敷衍地說好啊，她看的出來我在敷衍的話，會說「欸你怎麼這樣啊...」。
        每次看她這樣，其實我有點羨慕。我好像不知道我的夢想是什麼呢。